Иностранные компании, открывая за рубежом филиалы и региональные представительства, часто сталкиваются с проблемой оформления сотрудников и их контроля. При приеме на работу оформление может носить поверхностный и хаотичный характер. Из-за этого может страдать доходная часть компаний, что связано с выплатой налогов и зарплаты. Поэтому на рынке труда в последнее время получило распространение такое явление, как… Читать далее »
Многие наверняка слышали такое слово, как аутплейсмент, но что оно значит, и зачем его придумали, не каждый знает. Первое, что приходит на ум, так это то, что таким словом называют определенных людей, какие чем-то там занимаются. На самом же деле, в переводе с английского аутплейсмент означает трудоустройство уволенных. В странах СНГ это слово впервые появилось… Читать далее »
Экономика неотъемлемая часть каждого государства. В свою очередь, важнейшие составляющие государственной экономики производство и промышленность. А вот душой всякого предприятия является, конечно же, его персонал. Естественно, любой руководитель жаждет, чтобы в его компании трудились специалисты и рабочие лучшие из лучших. Поэтому столь важным является такое кадровое мероприятие, как аттестация персонала сотрудников. Аттестация персонала – это,… Читать далее »
Остались ещё в России недобросовестные работодатели, которые вопреки требованиям ТК задерживают выплату своим работникам заработанных средств. Трудовым кодексом установлено правило о выдаче заработанных денежных средств не реже 2-х раз в календарный месяц. При этом точные дни выдачи устанавливаются внутренними актами предприятий. Задержки могут иметь место, но их продолжительность не должна превышать пятнадцати календарных дней. Когда… Читать далее »
Изменение и упрощение системы расчёта зарплаты — нужда не только коммерческих, но и государственных предприятий, которые занимаются образовательной деятельностью. Такая система устанавливается как при помощи коллективных договоров, актов и соглашений в учреждениях образования, которые принадлежат государству, так и при помощи коллективных договоров, актов, соглашений в организациях образования, которые принадлежат муниципалитету. По какой методике происходит расчёт… Читать далее »
Трудовой кодекс нашей страны на ряду с иными особенностями рабочей деятельности закрепляет режим ненормированного рабочего дня. Естественно, такой трудовой режим относится к разряду специальных. Поэтому для его регулирования применяются особенные нормы трудового законодательства. Режим ненормированного рабочего дня обусловлен специфическими чертами самого характера работы. Чаще всего необходимость в нем связана с разработкой или внедрением новых технологий… Читать далее »
Что такое текучка кадров и как её использовать на благо процветания хозяев коммерческой структуры или руководителей государственного предприятии? Рассмотрим, в чём кроется прелесть текучки кадров. Частая смена состава работников любого предприятия есть та самая текучка кадров. Принято бороться с текучкой кадров, пытаться закреплять работников на рабочих местах, всячески поощряя их инициативность и активную трудовую деятельность…. Читать далее »
Устраиваясь на работу, многие из нас кроме перечня должностных обязанностей и уровня материального вознаграждения, узнают и о требованиях работодателя к внешнему виду сотрудников. Рабочий дресс-код представляет собой предписанный правилами стиль одежды, принятый в данной компании. Крупные международные и отечественные компании внимательно следят за соблюдением корпоративного стиля одежды сотрудниками. Они прописывают данные правила в своих уставах,… Читать далее »
Договор подряда – один из наиболее давно применяющихся в сфере правовых отношений договоров. Подобного рода договор является регулятором отношений между заказчиками работы и ее исполнителями. Как заказчиками, так и подрядчиками могут являться и юридические, и физические лица. Подрядчиком называют того, кто выполняет работу, а заказчиком – того, кто принимает работу. Конечно же, договор подряда должен… Читать далее »
Финансовые и бухгалтерские службы играют огромную роль в жизни любого предприятия, так как именно они несут ответственность за отчетность перед государственными службами. Штрафы, неустойки, визиты в различные службы, налоговые проверки – все эти санкции налагают на компании за различные недочеты в работе. Но если вовремя корректировать свой учет, адекватно оценивать его текущее состояние, то наказаний… Читать далее »
