Аутплейсмент

При вынужденном высвобождении сотрудников многие компании заботятся не только о юридической и финансовой стороне вопроса, но также и о поддержании положительного имиджа работодателя на рынке. OvertimeStaff предлагает очень действенный инструмент для такой ситуации — услугу аутплейсмента.

На практике аутплейсмент представляет собой консультации, проводимые специалистами нашей компании, для работников, прекративших свою трудовую деятельность у заказчика в связи с реорганизацией.

В практике OvertimeStaff наиболее действенные составляющие аутплейсмента сегодня следующие:

  • предоставление необходимой информации по поиску работы на рынке Санкт-Петербурга: статистика рынка труда, ведущие работодатели в сфере специализации работника,
  • подготовка рекомендательных писем и помощь в составлении резюме,
  • · консультирование по вопросам трудового законодательства,
  • обучающий семинар по технике поиска работы (как правильно пользоваться Интернет при поиске работы, какие существуют главные источники поиска вакансий и пр.)

Результаты нашей работы показывают, что при наличии вновь открывающихся вакансий у работодателя, воспользовавшегося услугой аутплейсмента, такие сотрудники не только готовы рассмотреть новые предложения, но и выражают прямую готовность вернуться в компанию.

Рассматриваете услугу аутплейсмента? Мы готовы рассказать вам на рабочем примере OvertimeStaff, как это происходит.