Массовый подбор персонала

массовый подбор персонала

В современных условиях массовый подбор персонала — трудоемкий и специфический процесс. Зачастую производственный и линейный персонал занимает больше половины численности организации и обеспечивает бесперебойную работу компании. Массовый рекрутмент для организации численностью более 200 человек требует выделенного специалиста, обладающего определенным опытом, знанием рынка и информацией об эффективных источниках поиска кандидатов.

Для OvertimeStaff массовый подбор рабочего, производственного и линейного персонала является одной из важнейших специализаций. За время работы мы сформировали обширную базу кандидатов и источников размещения вакансий и поиска кандидатов, а также выработали надежные методы поиска и найма персонала.

Наши рекрутеры ответственно подходят к поставленным перед ними задачам, определяя основные критерии потенциально успешного сотрудника и составляя привлекательное описание вакансии, поддерживают отчетность по срокам закрытия вакансий и оперативно реагируют на изменение требований заказчика. При необходимости проведения личных интервью и специфического тестирования работа рекрутера может проходить на площадке заказчика.

При необходимости заказчику предоставляется расписание ввода в работу набранного персонала. В соответствии с составленным планом работ производится первичный отбор кандидатов на вакансию, тестирование кандидатов на профессиональные качества, разъяснение должностных обязанностей и компенсационного пакета.

Для не прошедших испытательный срок, осуществляется замена работника.

Сотрудничество будет плодотворным, потому что специалисты OvertimeStaff:

  • своевременно выявляют требования к вакансии,
  • поддерживают график отчетности по найму,
  • предоставляют качественную обратную связь,
  • сопровождают кандидатов на всех этапах отбора.