Полезные статьи и обзоры

аутплейсмент увольнение
Опубликовано:

Цивилизованное увольнение сотрудников через аутплейсмент.

Многие наверняка слышали такое слово, как аутплейсмент, но что оно значит, и зачем его придумали, не каждый знает. Первое, что приходит на ум, так это то, что таким словом называют определенных людей, какие чем-то там занимаются. На самом же деле, в переводе с английского аутплейсмент означает трудоустройство уволенных. В странах СНГ это слово впервые появилось… Читать далее »

аттестация персонала
Опубликовано:

Зачем нужна аттестация персонала?

Экономика неотъемлемая часть каждого государства. В свою очередь, важнейшие составляющие государственной экономики производство и промышленность. А вот душой всякого предприятия является, конечно же, его персонал. Естественно, любой руководитель жаждет, чтобы в его компании трудились специалисты и рабочие лучшие из лучших. Поэтому столь важным является такое кадровое мероприятие, как аттестация персонала сотрудников. Аттестация персонала – это,… Читать далее »

задерживают зарплату
Опубликовано:

Что делать, когда задерживают зарплату?

Остались ещё в России недобросовестные работодатели, которые вопреки требованиям ТК задерживают выплату своим работникам заработанных средств. Трудовым кодексом установлено правило о выдаче заработанных денежных средств не реже 2-х раз в календарный месяц. При этом точные дни выдачи устанавливаются внутренними актами предприятий. Задержки могут иметь место, но их продолжительность не должна превышать пятнадцати календарных дней. Когда… Читать далее »

зарплата
Опубликовано:

Расчёт и начисление зарплаты работникам

Изменение и упрощение системы расчёта зарплаты — нужда не только коммерческих, но и государственных предприятий, которые занимаются образовательной деятельностью. Такая система устанавливается как при помощи коллективных договоров, актов и соглашений в учреждениях образования, которые принадлежат государству, так и при помощи коллективных договоров, актов, соглашений в организациях образования, которые принадлежат муниципалитету. По какой методике происходит расчёт… Читать далее »

Ненормированный рабочий режим
Опубликовано:

Ненормированный рабочий режим, правила его регулирования и отличие от сверхурочных работ

Трудовой кодекс нашей страны на ряду с иными особенностями рабочей деятельности закрепляет режим ненормированного рабочего дня. Естественно, такой трудовой режим относится к разряду специальных. Поэтому для его регулирования применяются особенные нормы трудового законодательства. Режим ненормированного рабочего дня обусловлен специфическими чертами самого характера работы. Чаще всего необходимость в нем связана с разработкой или внедрением новых технологий… Читать далее »

текучка кадров
Опубликовано:

Текучка кадров на предприятии

Что такое текучка кадров и как её использовать на благо процветания хозяев коммерческой структуры или руководителей государственного предприятии? Рассмотрим, в чём кроется прелесть текучки кадров. Частая смена состава работников любого предприятия есть та самая текучка кадров. Принято бороться с текучкой кадров, пытаться закреплять работников на рабочих местах, всячески поощряя их инициативность и активную трудовую деятельность…. Читать далее »

дресс-код
Опубликовано:

Рабочий дресс-код. Нужен или нет?

Устраиваясь на работу, многие из нас кроме перечня должностных обязанностей и уровня материального вознаграждения, узнают и о требованиях работодателя к внешнему виду сотрудников. Рабочий дресс-код представляет собой предписанный правилами стиль одежды, принятый в данной компании. Крупные международные и отечественные компании внимательно следят за соблюдением корпоративного стиля одежды сотрудниками. Они прописывают данные правила в своих уставах,… Читать далее »

Договор подряда
Опубликовано:

Виды договоров подряда

Договор подряда – один из наиболее давно применяющихся в сфере правовых отношений договоров. Подобного рода договор является регулятором отношений между заказчиками работы и ее исполнителями. Как заказчиками, так и подрядчиками могут являться и юридические, и физические лица. Подрядчиком называют того, кто выполняет работу, а заказчиком – того, кто принимает работу. Конечно же, договор подряда должен… Читать далее »

Бухгалтерские услуги: постановка учета
Опубликовано:

Бухгалтерские услуги: постановка учета

Финансовые и бухгалтерские службы играют огромную роль в жизни любого предприятия, так как именно они несут ответственность за отчетность перед государственными службами. Штрафы, неустойки, визиты в различные службы, налоговые проверки – все эти санкции налагают на компании за различные недочеты в работе. Но если вовремя корректировать свой учет, адекватно оценивать его текущее состояние, то наказаний… Читать далее »

Современные системы управления персоналом
Опубликовано:

Современные системы управления персоналом

В настоящее время сложные конкурентные условия рыночной экономики ставят руководство предприятий перед необходимостью оптимизации всех производственных процессов. Прежде всего, стоит вопрос о том, как увеличить эффективность управления персоналом. Внедрение программных продуктов способно оказать существенную помощь при решении этой проблемы. ПРЕИМУЩЕСТВА СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Преимущества современных систем управления персоналом огромны. Внедрение этих программных продуктов позволяет… Читать далее »