Полезные статьи и обзоры

Аудит бухгалтерской деятельности и учредительных документов
Опубликовано:

Аудит бухгалтерской деятельности и учредительных документов

Услуги аудиторов пользуются популярностью. Опытные специалисты компании Overtime Staff проверяют деятельность компаний в тех направлениях, которые указаны в договоре. После завершения всех процедур составляется документ, в котором отмечаются найденные недостатки. Потребность в аудиторских проверках возникает по многим причинам. Собственник предприятия заинтересован в максимальном получении прибыли, утвердившись на рынке. Не менее важно накануне проверок контролирующими органами… Читать далее »

Как правильно составить и подать жалобу
Опубликовано:

Как правильно составить и подать жалобу?

Бывают такие ситуации, когда возникает желание пожаловаться на обидчика. Поводов для жалобы может быть множество. Вас обманули на работе, соседи постоянно шумят, врач поражает своей некомпетентностью, а в магазине вам продали некачественный товар. В таком случае не нужно сразу писать жалобу, когда вас переполняют эмоции. Если вы таки хотите наказать обидчика, нужно правильно составить жалобу…. Читать далее »

Как специалистам найти работу после 40 лет?
Опубликовано:

Как специалистам найти работу после 40 лет?

Больной вопрос для человека, которому приходится менять работу в таком зрелом возрасте. Рынок труда довольно требователен и даже жесток с возрастными кандидатами. Существует стереотип идеального кандидата на вакансию, у которого блестящее образование, владение иностранными языками, большой профессиональный опыт и юный возраст. Во многих отраслях, даже в государственном секторе (на производстве, в системе образования и в… Читать далее »

Юридические услуги по трудовому праву.
Опубликовано:

Юридические услуги по трудовому праву

Сегодня консультация юриста по трудовому праву необходима для решений индивидуальных вопросов, а также групповых исков. Если своевременно провести анализ ситуации, проверить документы и удовлетворить требования истца, то можно решить дело в досудебном порядке. Необходимость в юридической помощи возникает как у работников, так и работодателей. В большинстве случаев персонал старается отстоять свои права и финансовые интересы…. Читать далее »

Опубликовано:

Что выбрать OOO или ИП?

Начинающий предприниматель на начальном этапе сталкивается с затруднением, какой вид организации бизнеса ему выбрать «ООО» или «ИП». У каждой есть свои плюсы и минусы. Рассмотрим по порядку структуру каждого вида организации. Организация ведения бизнеса «ИП» Свобода выбора Индивидуальный предприниматель может воспользоваться всеми бюджетными средствами по своему усмотрению и в любое время. Основной доход, получаемый от… Читать далее »

Государственные и коммерческие компании: разница отношений
Опубликовано:

Государственные и коммерческие компании: разница отношений?

Начиная разговор об эффективности и креативности компаний, следует отметить, что все они классифицируются на несколько групп и подгрупп. Следует сразу оговориться, что ни одной компании в чистом виде не существует и каждая, так или иначе, носит в себе черты компаний других групп и подгрупп. Прежде всего, все компании можно разделить на две большие группы: государственные… Читать далее »

коллектив
Опубликовано:

Что сделать, чтобы коллектив был единой командой?

Вполне понятно, что каждый приходящий трудоустраиваться со своим характером, привычками, разносторонними взглядами на жизнь. Это не плохо, что люди уникальны и неповторимы. Но, когда разговор заходит о коллективе, то его надо представлять как единое целое, которое нельзя разбить на части. Очень часто сосредоточение в одном офисе разных по темпераменту людей вызывает конфликтные ситуации.

Релокация как метод закрытия вакансий
Опубликовано:

Релокация как метод закрытия вакансий

Релокация – переезд в другой регион (город, страну) вследствие получения выгодного предложения занять вакантную должность. Релокация бывает: — внутренней. Сотрудникам из внутреннего мобильного резерва предлагается переезд в регион, где открывается новый филиал компании. Чтобы подвигнуть ценного работника на такие существенные изменения условий его жизни, нужна сильная мотивационная составляющая. Как правило, ему предлагается вышестоящая должность, более… Читать далее »

Система ценностных ориентиров коллектива
Опубликовано:

Система ценностных ориентиров коллектива

Самый простой способ получить от кого-либо что-либо – предложить взамен актуальное по ценности. Проще говоря, во всей нашей деятельности присутствует справедливый, с точки зрения участников, обмен. Самым простым примером является покупка в магазине. Мы хотим получить необходимый нам товар, взамен предлагая необходимую продавцу сумму денег.

Топ-менеджмент
Опубликовано:

Топ-менеджмент. Как сделать управленцев одной командой.

Для начала рассмотрим основные причины разрозненности коллектива. В основном, главная проблема заключается в том, что сами управляющие конкурируют друг с другом. Очень часто знания, умения, опыт руководителей отличается и это ведет к недопонимаю и конфликтам. Особенно, если присутствует ощутимая разница в возрасте, каждый “тянет одеяло на себя”. Для генерального директора или HR-директора необходимо четко разграничить… Читать далее »