Полезные статьи и обзоры

Подбор персонала в кризисные времена
Опубликовано:

Подбор персонала в кризисные времена

Кризисные времена не отступают, а работу людям приходится менять всё чаще. Одни предприятия разоряются и высвобождают персонал, другие начинают расцветать, поглощая полезные останки, сгребая их из-под развалин глобальных монстров, наводя порядок словно падальщики. Как быть наёмным работникам, это их проблемы. Важно кризисным управляющим разобраться с персоналом и не упустить тех выгод, которые сулят одним убытки,… Читать далее »

Анкета кандидата как инструмент HR-службы
Опубликовано:

Анкета кандидата — лучший инструмент HR-службы

Анкета – это документ, заполняемый собственноручно соискателем вакантной должности по форме бланка организации-работодателя. В основном она содержит персональные и биографические данные. Есть мнение, что развернутое резюме может заменить собой анкету. Однако это не совсем так. Резюме – это самопрезентация кандидата, где он расписывает свои положительные качества и достижения, но старается умолчать о слабых местах в… Читать далее »

как правильно оформить отпуск по беременности и родам
Опубликовано:

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам?

Согласно статье 255 Трудового Кодекса работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам работнице, которая представила больничный лист. Необходимо, во-первых, проверить подлинность и правильное заполнение больничного листа, во-вторых, взять заявление сотрудницы об отпуске по беременности и родам. Срок отпуска по беременности и рода указан в больничном листе в разделе (Освобождение от работы). Согласно статье 255… Читать далее »

Работа с отзывами клиентов
Опубликовано:

Работа с отзывами клиентов

Негативные отзывы: как правильно реагировать на критику: Нельзя переходить на личности, критиковать клиента и оспаривать его мнение. Ваш ответ должен быть максимально вежливым и лишенным эмоций. Не забудьте сказать спасибо за то, что человек сообщил о возникшей проблеме. Удивиться тому, что произошло (ведь такое с вашей компанией случается крайне редко). В обязательном порядке извиниться. Именно… Читать далее »

Как мотивировать сотрудников для увеличения их продуктивности
Опубликовано:

Как мотивировать сотрудников для увеличения их продуктивности?

Доход каждой коммерческой компании напрямую зависит от результата работы штата сотрудников. Так как если персонал не справляется со своими прямыми задачами, то руководство фирмы существенно не дополучает прибыль и даже несет какие-то убытки. Поэтому система мотивации должна быть в каждой компании. Какой должна быть система мотивации персонала Мотивация сотрудников может иметь разные формы проявления. Основная… Читать далее »

Использование человеческих ресурсов в организации
Опубликовано:

Использование человеческих ресурсов в организации

Понятие и значение человеческого ресурса Человеческий ресурс организации подразумевает совокупность различных качеств знаний, навыков, и трудоспособности людей, работающих в организации. В некоторых компаниях, "человеческий ресурс", может называться по-разному, персоналом, кадрами, сотрудниками или работниками. Но, так или иначе. Все те, кто работает в компании, являются рабочими. В других организациях «рабочими» принято называть тех, кто выполняет ручную… Читать далее »

9 основных ошибок HR-специалистов при подборе персонала на этапе выбора источника привлечения кандидатов и размещения описания вакансии
Опубликовано:

9 основных ошибок HR-специалистов при подборе персонала на этапе выбора источника привлечения кандидатов и размещения описания вакансии

Каждый специалист, осуществляющий подбор персонала, перед началом данного этапа задумывается, где необходимо разместить описание вакансии, чтобы процесс подбора проходил наиболее эффективно, чтобы быстрее найти качественных кандидатов. Конечно, понимание «как лучше» приходит с опытом, нужно собирать информацию «о правилах» работы на данной этапе, иначе могут возникнуть типичные ошибки, их мы и рассмотрим в нашей статье. 1…. Читать далее »

Профессиональные услуги по лицензированию – гарантия получения документа
Опубликовано:

Профессиональные услуги по лицензированию – гарантия получения документа

Многие виды предпринимательской деятельности требуют лицензирования – это установлено законодательно, и обходить стороной этот пункт при построении бизнеса нельзя. Не исключением является и оборонная промышленность – самый сложный сегмент предпринимательской деятельности в плане подготовки разрешительных документов. Компания, оказывающая услуги по лицензированию, обязана разбираться во всех тонкостях этого процесса – от первичного сбора документов до конечного… Читать далее »

Дополнительные условия для двух и более основателей ООО при регистрации
Опубликовано:

Дополнительные условия для двух и более основателей ООО при регистрации

Для двух и более основателей, предусмотрен дополнительный перечень документов, необходимых в дальнейшем для воссоздания ООО, установленный в следующем виде: • Обязательно прикладывается имеющийся на руках протокол, созданный высшим органом со стороны юридического лица выступить основателем для будущей организации. Это также входит в необходимые для регистрации документы, которые стоит принять во внимание в процессе прохождения соответствующего… Читать далее »

Преимущество использования консалтинговых услуг
Опубликовано:

Преимущество использования консалтинговых услуг

Развитие бизнеса всегда связано с появлением целого ряда проблем, часть которых не удается решить собственными силами. Возникновение такой ситуации становится основанием для использования консалтинговых услуг. Перечень направлений хозяйственной деятельности, в которой принимают участие консалтинговые компании, не ограничивается технической, технологической, экспертной, коммерческой и финансовой областью. Независимо от вида возникших в фирме проблем, действия консалтинга будут направлены… Читать далее »